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组织人员对申报成都市人力资源服务经营许可证

作者：成都汉时企业管理咨询有限公司      2023-10-28 15:10:12     0
组织人员对申报成都市人力资源服务经营许可证审查；



审查阶段：



组织人员对申报材料进行审查，并对经营场所进行实地考察。



经审核，符合条件予以批准，发给《人力资源服务许可证》不予批准的，应书面说明理由。



成都市人力资源服务机构设立：



实施主体：金牛区，成华区，锦江区，武侯区，高新区，青羊区，温江区，郫都区，双流区，新津区，新都区，天府新区，龙泉驿区，青白江区，高新西区，东部新区，大邑县，蒲江县，金堂县，邛崃市，崇州市，崇州市，简阳市，彭州市，都江堰市行政审批局或人力资源社会保障局。



服务对象：企业法人，事业法人，社会组织法人



一、人力资源服务机构设立：



1、申请人资格条件：



年满十八周岁的公民和个人，法人（人力资源服务行业相关企业）可以作为申请人向所在地人力资源和社会保障部门提出书面申请。



2、设立职业中介机构应当具备下列条件：



（1）具备与开展人才中介业务相适应的场所（50平方米以上）；设施和不少于10万元的注册资金。



（2）有三名以上具有大专以上学历，熟悉人事管理法律，法规和政策，掌握相关业务知识的专职人员。



（3）有明确的业务范围和人才中介业务相符合的名称，章程；



（4）能够独立承担民事责任；



（5）法律，法规规定的其他条件。



设定依据：



1.《中华人民共和国就业促进法》第四十条规定：设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可，未经依法许可和登记的机构，不得此功能是职业中介活动。



2.《人力资源市场暂行条例》第十八条规定：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。


原文链接：http://www.sulu.net/xw/961.html，转载和复制请保留此链接。
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