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一是这种延伸应该是自上而下的，如果高层领导没有参加拓展培训，建议人力资源部门要把鹤壁团建公司延伸的方案中需要领导配合的关键环节和注意事项向领导详细说明；二是要在企业中树立传承拓展精神的正气，创造健康自由的环境和氛围，防止一些消极言论和没参加过拓展培训的员工产生阻碍。
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