代交正规无锡五险一金，无锡职员社保外包，无锡人事代理服务

社保外包服务，作为一种为中小型企业提供与社会保险相关政策服务、疑难保险问题解决方案及专业外包服务。中国各大城市已经开始接受并采取这种服务方式，那什么是社保外包。社保外包是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻经济政治文化较发达城市的代表处、办事处，为其所属员工在当地城市缴交社会保险而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的专业社会保险代理机构提供缴交社会保险相关事务保障服务和管理。

社保外包有哪些优势

1、有利于节省企业成本，企业自行设立账户办理社保、公积金操作十分麻烦，聘请专门人员处理人力成本高。采用外包平均每人每月几十元，十分实惠；

2、有利于驻外地机构员工更方便的享受当地企业社保、公积金待遇，提高员工归属感；

3、有利于企业集中人力、精力发展主营业务减少复杂的人事事务工作，另外可快速享受五险社保待遇，服务更加专业；

4、有利于企业避免不必要的劳动纠纷，提供劳动政策服务；

5、有利于区别管理不同用工制的员工，为编外人员或临时聘用人员选择外包社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾；

6、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工，规避用工风险。

企业社保外包服务操作流程：

1、业务确认：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；

2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；

3、提共社保外包服务方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保外包方案；

4、洽谈方案：外包公司与企业研究、协商社保外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保外包方案；

5、签订《社保外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保外包协议》；

6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；

7、正式提供社保外包服务。

骏伯简介：

骏伯人力成立于2003年3月，具有丰富的行业经验，被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州，全国共有345个服务网点，共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，是业内的全国性知名品牌。主要提供人事外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者，骏伯人力受国家立法机构的邀请，参与行业的标准制定及相关立法工作，曾参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

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公司：广州骏伯人力资源有限公司

电话/微信：13585964157 姚先生 人事外包顾问

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